梁书韵反感他这样。

但当着这么多人的面，她不好做得太明显。

她推了推黏在她左边的陈泽聿，“你过去一点。”

陈泽聿不干，“凭什么？”

当着这么多人的面，赵卫卿不想把陈泽聿的面子踩到地上。

他冷厉的眸色剜向陈泽聿，声音冰冷，“你说凭什么！”

陈泽聿不理会赵卫卿，望着梁书韵，抿嘴委屈，“我又没占他的位置。”

“他大大咧咧占着那么大的空位，就差贴着你，这还不够？他还想怎样？”

“我不过在你左边占着一个狭小的位置。”

“甚至你我之间还有一个拳头的距离，这怎么不算社交距离？”

烦死了，她整天需要为这些事断是非，评论是非曲直，她要头晕。

她冷脸对陈泽聿，“离远点，爱吃就吃，不吃拉倒。”

陈泽聿虽然心有不甘，但如果他继续争论，今天中午所有人都别想吃好午饭。

给梁书韵制造不愉快心情的人，她不会喜欢。

他不能让她烦躁。

他识趣地把椅子位置，又挪开一个拳头位置。

赵卫卿冷眼盯着他。

待他挪开后，赵卫卿才最终挨着梁书韵，和她一起好好吃饭。

这次一起吃饭的人多，有些人坐着，有些人站着。

刚开始时，梁书韵还坐着。后来员工多了，她起身让位，不再占着位置，让员工也有位置夹菜。

不是她没有老板架势，而是在工作时间她有老板架势。但在下班时间，老板反而应该把自己的位置，摆在和员工同等的线上。

甚至老板的姿态应该比员工更低些，老板稍微更照顾员工。

原因无他，人的能量是守恒的。如果员工在上班时，当牛做马已经受够老板或领导的气，下班时间不把这些牛马气补回来，时间一久，员工的心情不好，怨气重，很容易撂挑子走人。

梁书韵也是从底层上来的，她知道如何最大限度平复员工的怨气。

她在钱上给足员工，在情绪上也照顾到他们的心情。

如此一来，有时员工会比她这个老板更在意公司的死活。

他们会更在意公司的生意。

她如今触摸到上层的心理，但一直不忘底层心理。底层心理是她的来时路。

她给员工让位吃饭，大家彼此之间的氛围，顿时轻松活跃。

大家一边吃，一边聊天，整体气氛良好。

陈泽聿没体验过这样的场面。

他的出身，他的成长经历，他日常生活工作的环境，都没有这么“不规矩”。

吃饭时站着吃，他无所适从。

但梁书韵给她的员工让位，他必定也要跟着她。

原因无他，他就要粘着她，她去哪儿，他去哪儿。

赵卫卿给梁书韵剥两枚虾，梁书韵和戚长信离得远，她和戚长信聊一些生活琐事。

赵卫卿把剥好的虾，喂给梁书韵，梁书韵张嘴咬一口。

陈泽聿面色不好，打断梁书韵和戚长信的谈话，“阿韵，这鱼有刺，我没办法挑鱼刺。”

他吃的鱼，鱼刺向来提前挑出。

他吃的鱼从来只有鱼肉，不见鱼刺。

他第一次吃鱼面对鱼刺，他无所适从。

他对梁书韵小声说，应该只有他和梁书韵听得到他的话。

或者再多加一个赵卫卿也知道。

陈泽聿可以选择不吃鱼。这么一来，他就没有挑鱼刺的烦恼。